屡见不鲜的股权纠纷
到底什么时候才是个头
曾被众多资本看中的某明星项目最终走向倒闭，让人眼红的巨额融资却只让它在市场上昙花一现。其创始人在复盘时时反思，公司倒闭的根本原因还是股份结构设计不合理。
对于一个创业公司的创始人，在想保持公司的绝对控制力和获得经济回报难以两全其美的情况下，就容易产生股权纠纷。
而如果在最开始没有处理好，就会为今后的创业失败埋下隐患!
而更多的创业隐患也是创业者说不出的苦：
基层员工常抱怨活太累，薪资低；
中坚骨干总想另谋高就；
优秀人才不愿轻易加入团队；
中层高管对企业未来发展漠不关心。
面对如此困境，创业者能改变的是：
如何挑起员工的狼性意识
企业如何才能健康成长
如何设计合伙人（股东）股权的进入和退出
碰见股权纠纷，创始人又该怎么办
有媒体报道称，上周五顺丰控股借壳上市以来，顺丰员工已经开立了约2万个股票交易账户，他们用这些账户购买自己公司的股票。此前顺丰掌门人王卫通过公司内部开发的“顺手付”APP，给员工发放金额不等的现金红包；而华泰证券将开户接口嵌入该APP，打通了华泰顺丰“集体开户”的经纪业务。
中国证券报记者从华泰证券一位内部人士处获悉，开户之事确有其事。
另外一位接受中国证券报记者采访的华泰证券内部人士表示，“集体开户”在券商目前已是普遍现象。
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