在刚刚过去的2016年，新三板的挂牌企业数量不出意料地突破了一万家，新增超过5000家企业，随之而来的是新三板董秘数量的大爆发。
印象中，董秘应该是很高大上的，那么，实际上这些董秘过得怎么样呢？
犀牛君研究了目前新三板已经挂牌的10244家企业（截至2017年1月13日）的董秘情况，从中，我们可以一窥新三板上董秘这一角色的生存状况。
一、7.35%的企业没有董秘
目前，股转系统对创新层企业要求必须设立董秘，而对基础层并没有硬性要求。在10244家挂牌企业中，共有9491家企业设立了董秘，而没有董秘企业占比7.35%。
二、女董秘撑起半边天
随着女性的社会地位和教育程度的提高，越来越多的女性走上新三板董秘这个职位。在9491家企业中，共有9496位董秘（有五家企业有两位董秘，含代理董秘），其中男性有4989位，女性4507位，在男女比例上可以说相当接近了。
三、“70后”、“80后”扛大旗
董秘这个职业，不仅仅需要专业的技能，某些程度上，处世之道同样重要，所谓三十而立，四十不惑。在有年龄统计的董秘中，“30后”1位、“40后”12位、“50后”151位、“60后”1412位、“70后”3576位、“80后”3349位、“90后”233位。可以看到，“70后”和“80后”还是董秘中的主力大军，而“90后”也开始走向舞台。
其中，年龄最大的是中通电气（832519）的肖洪源老爷子，目前已78高寿；年龄最小的董秘来自海德龙（834954）、任森科技（835813）的过超和李明燕，两位都是“95后”。
四、本科以上学历占72%
虽然说学历不是最重要，但教育程度能一定程度上能反映其基本素质。在有学历记录的董秘中，初中学历12位，高中学历127位，中专学历191位，大专学历1796位，本科学历4177位，硕士学历1238位，博士、博士后学历85位。
五、去年1132位董秘离职
虽然董秘是很多人向往的职业，但是在过去这一年，董秘的离职潮却是一浪高过一浪，犀牛君统计，去年全年共有1132位董秘离职，占到挂牌总数的11%。
不仅如此，部分公司还频繁变动董秘，多家挂牌公司在2016年变动过两次董秘，英多智能（835096）更是在一年换了三位董秘。
有业内人士称，发生董秘离职潮大致有三个原因：
第一，去年9月份，股转系统发布《全国中小企业股份转让系统挂牌公司董事会秘书任职及资格管理办法(试行)》，要求新三板董秘也要想主板董秘一样持证上岗，部分技能不过关的董秘只能辞职；
第二，离职的董秘中，约有一半曾身兼数职，如董事长、总经理、副总经理、财务总监等，而随着新三板公司的转型升级、创新业务不断出现，董秘作为公司与资本市场的“对接人”，工作的范畴不再限于信息披露和投资者关系管理等基础事务，身兼数职的他们分身乏术，只好选择离开这个岗位；
第三，由于股转系统对定期报告的管理趋严，而董秘和财务总监是定期报告披露的重要角色，但由于一些董秘专业知识储备不够扎实，业务不清，导致公司各项财务报表混乱，最后也是“无颜见江东父老”，所以在七八月的半年报密集披露期也是董秘离职的高峰期。
六、贫富差距大，16位董秘身价过亿
新三板董秘到底赚不赚钱？根据目前能查到的薪资数据，只包括了2015年39位董秘。其中，仅有3位年薪超过百万，而最低的年薪只有6.18万元，大部分董秘还是处在1万到3万的月薪之间。所以，靠工资发家致富还是有难度，主要还是看有没有持有公司股权。
犀牛君选取了4516家有市值数据的企业，再剔除董事长、实际控制人或者总经理兼任董秘的情况，剩下3904家企业。
经过统计，这3904位董秘中，仅有1625位持有公司股份，占比41.62%，也就说有一半以上的董秘只是领薪水的“金融民工”；
1625位持股的董秘共持有123.54亿元，平均身价为760.27万元，身价过亿的有16位，但身价不到百万的董秘也多达604位；
最高的为麟龙股份（430515）的董秘倪忠威，身价达到3.41亿元，最低的，额，还不如一个月工资多。
这贫富差距，犀牛君只想说，有钱没钱，回家过年！
附：新三板董秘身价排行前100
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