12月22日消息（记者 刘莹）虽然度过了“野蛮生长”时期，但在2016年，互联网公司与从业者人数的增速仍未下降。尤其近年来，互联网一直是应届生就业的热门行业，这也意味着，职场竞争仍将加剧。
由拉勾发布的《互联网职场生态白皮书》中可看出，电子商务仍处热门行业榜首。而大热的生活服务领域逐减渐滑，随之兴起的是企业服务领域，通过2015年底的发力，企业服务行业占比已经来到前三位置。
截止到12月，互联网公司仍以未融资和天使轮公司居多。在资本回归理性之后，这类企业更需要扎实的数据和稳健的团队才能走得更远。
从拉勾的数据报告可以看出，2016互联网从业者中，男女比例为66：34，男性比例较高。而年龄方面，21-25岁的从业者比例达到了32.9%，90后即将成为行业主要力量。
值得一提的是，互联网从业者中，毕业于“北航”的从业者比例最高，其次是中山大学以及北京邮电大学。不同类别职位的高校分布则各不相同。其中， 产品类职位中，“北邮”占比最高，而技术类职位的榜首则是为“北航”， 设计类职位大都毕业于全国“8大美院”之列。
通过拉勾对于互联网从业者的调研可以看出，目前互联网从业者对于公司福利的满意度仅为2.79（满分为5），分数较低。而从求职者对于不同薪酬福利的看重程度可以看出，奖金与补助毫无疑最受关注。但令人意外的是，从业者们对于 “双休”与“弹性工作制”的看重程度普遍超过了“五险一金”， 从一定意义上可以看出，从业者对于个人生活时间的重视程度逐渐加强。
随着市场需求的刺激，促使互联网行业进一步发展壮大，企业对于人才的需求提升是必然的发展结果，其中技术类岗位仍将是最为紧缺的职位类型。
此外，拉勾认为，2017年，新兴行业催生了新型的职位类别，其中， “分时租赁”作为2016年发展迅速的行业，为用户提供了更加丰富的出行方式：从汽车、电动汽车到自行车，用户可以随意选择。而在人才需求量方面，“摩拜单车”在2016年的招聘目标仅仅完成了300个名额中的75%，这表明，对于这一类新型企业而言，接下来的一年仍有较大的需求空间。
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