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融e邦7月9日消息:沃尔玛缩减开支向一线员工开刀

 融e邦7月9日消息:沃尔玛在全国推广的综合工时制,以替代目前标准工时制的事件将沃尔玛推至风口浪尖。近日有沃尔玛南昌5782店员工对《中国经营报》记者爆料称,在7月1日看到工资单后发现沃尔玛把勤工奖和餐补并入基本工资,等于实施了按小时计薪,这属于劳动合同的重大变更项目,而这需要双方协商才能变更,沃尔玛未经员工同意就强制执行,于是员工选择停工维权。

目前成都、南昌、哈尔滨、深圳均有沃尔玛一线员工举行停工抗议。有沃尔玛员工质疑,沃尔玛推行综合工时制等于把员工变成小时工。南昌5782店在得到回应将一周后给员工答复,后于7月3日复工。在中国实施标准工时制已有二十年之久的零售巨头沃尔玛,为什么此时突然选择综合工时制呢?多位业内人士在接受记者采访时表示,在大卖场不景气的大前提下,沃尔玛此时推广用工制度改革,无法回避节省人工成本的嫌疑。

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