新浪财经讯 由中国并购公会主办的“第十四届中国并购年会”于2017年8月11日在香港召开，主题为“一带一路的并购”，南丰集团行政总裁梁锦松出席并演讲。
南丰集团活跃于香港房地产行业，香港目前有738万多人，其中南丰地产投下了240亿元，谈到香港的楼价趋势，梁锦松表示之所以大量投资是因为他看好一国两制下香港的未来。
但他也表示，香港房价实在是太高了，“我如果是年轻人我也绝望。”这是不合理，他希望香港政府提出有效的方法控制房价，但不是压制需求，你越压房价年轻人越绝望。
他认为最终还是要落在供求关系上，香港应该增加土地的供应。“目前香港用于居住用地才占了香港土地的7%，香港没有用的土地是66%，为什么不可以多拿一点土地去用来开展支持香港经济发展？”此外，他也认为香港要继续进行公共房屋的政策，让香港的年轻人有希望。
其表示香港法制自由，是中西文化交融之地，交通便利，吸引了大量国际人才到香港来居住、聚集，梁锦松认为，“香港可能是亚洲区内最能吸引国际人才的地方。”除了税收和自由以外，生活方式也是很重要的一方面。香港的生活方式特别适合各个方面的精英人才，包括文化产业的人才，科技的人才聚集在一块。
在中国的经济全球化、体验全球化、跨境投资，跨境并购里，香港是中国企业值得信任的合作伙伴和前进的基地。梁锦松认为，“所有国企，所有民企都可以把国际业务的总部放在香港。”
当然，香港也有一些不足的地方，特别是一些是跟科技有关的行业，这方面需要作出改进。
第一，香港科技创新人才不足，这个方面要改善教育体系，更重要的是吸引全球的人才，特别是在科技人才来香港。“发展科技人才，借着大湾区打造全球很有实力的经济区域有很多机遇，也可以提升我们在科技人才暂时不足这个问题。”
第二，香港的资本市场要进一步的改进，迎合推动创新的企业创新，这是市场的发展。阿里巴巴前几年不能来香港上市是很大的错误，梁锦松表示，他现在很高兴的看到上市公司同股不同权的上市要求，“我希望香港的民众和政治都能够支持。”
第三，香港对一带一路的认识要加强，包括对民众的教育。“一带一路是一个很长但是很大的商机，我希望各个方面都要注意。”
第四，要进一步发展香港仲裁中心。
最后，梁锦松表示香港应该要更积极的引进国际人才，全球的人才，创新的人才，文化创意人才。“香港不应该是一个700万人的城市，应该是从吸引全球人才，包括内地最精彩的人才到香港，成为千万人口都市。”
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