京东宣布明年涨薪计划：基层员工加薪超10%，主管超20%

　　京东宣布明年涨薪计划：基层员工加薪超10%，主管超20%

　　京东近期向员工发通知，将在2017年给所有中基层员工大幅加薪。其中，基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理级员工则不低于20%。

　　10月27日，京东自曝了这份“2017年薪酬普调政策的通知”。京东称，此次涨薪幅度和覆盖员工范围均突破京东历史最高值。

　　据了解，京东CEO刘强东在近日的例行高管早会上直接拍板决策了这次加薪。刘强东同时要求加大对于优秀技术人才的投入和招募。

　　“的确该涨薪了，尤其是很多呆了四五年的老员工，在北京生活太艰苦。”相关人士透露，京东的薪酬此前相比其他互联网公司并不具有明显优势。

　　这封邮件中所公布的涨薪细节包括：P/T1员工薪酬普调不低于10%，M1&M2、P/T3、P/T2(主管、经理级)薪酬普调不低于20%，2017年4月1日生效。“针对重点战略型人才群体，公司将设置更加灵活有竞争力的涨幅空间。对于中高层管理人员，公司将继续通过现金加股票结合的方式激励优秀人才。”

　　据悉，京东对于员工采用的是专业和管理两条发展序列，专业序列从P1、T1一直到P6、T6，管理序列则由M1到M5。

　　这份通知还曝光了京东的一些福利政策。比如，针对女性员工，除了国家法定产假以外额外给予30天带薪福利产假，男员工也有额外的带薪福利陪产假;为京东总部亦庄搬家员工提供永久性的搬家补贴和各项福利;对有购房需求的员工提供高达100万元的无抵押无担保无利息安居贷款;对春节期间因坚守工作岗位而无法与子女团聚的员工(如快递员)，可获得3000元以上的补贴。

　　刘强东的另一面：双十一前夕，他却因京东宿舍怒了

　　京东管理层晨会，是由刘强东主持，京东全体管理者参加的日常会议。每天晨会上，高管们会决策业务管理方面的工作。

　　京东提供的一份材料称，前几天，刘强东在晨会上“怒了”，不是业务、不是产品，竟然是京东的员工宿舍。事情缘起，是9月底的一天，刘强东去宿迁分公司视察工作。每次去分公司或一线视察，他都会特别留意当地的员工工作环境，这次他亲自去了趟宿迁新建的员工宿舍和使用中的员工食堂。这一去就出了事，用他的话说是“我一去就怒了”。

　　回来后他跟管理层说，在员工宿舍样板间里，一个宿舍住4个人，有的是6个人。每间房配了卫生间，但全是蹲坑，马桶上面是淋浴。员工食堂里，后厨没有空调，天气热，厨师只能开窗做饭，苍蝇就能飞进来……谁也没有想到，这些看起来过于细节的东西，刘强东都没放过，而且在这方面“较真”了。

　　按照刘强东的想法，给员工建的宿舍是高级白领公寓，不是工厂宿舍。给员工配备住宿和就餐环境，一定先安全，再舒适，必须要让员工工作生活得有尊严。

　　“我们不能跟工厂比。”刘强东跟宿迁管理层说，员工宿舍要两人间或单间，住在房间里，盖薄被子即可，不能盖厚厚的被子，有宿舍的地方必须有食堂，必须有洗衣间。食堂不能有苍蝇，后厨也要有空调。即便是供应商负责经营食堂，京东也要提供空调，不能给供应商增加压力，不能让后厨师傅做菜时因为环境问题影响就餐质量。

　　真的是京东宿舍太差吗?其实很少企业有能力提供住宿，但京东在全国很多区域尽可能地为员工配备了员工宿舍及就餐食堂。住宿和餐厅设施规划是类似一般大学的标准配置，对标很多公司来看并不低。

　　刘强东在晨会上，他质问管理者，“好几个人一间房怎么住?什么年代了还用蹲坑?谁愿意在那么热的环境下炒菜?给员工这样的环境，你们必须要反思。以后管理者去宿迁出差，都去这个房间住一住，去感受下员工住进去是什么感觉”。

　　按照指示，京东全国职场的员工宿舍以及食堂环境立即启动了全面排查，对于部分不符合要求的区域将进行重新规划或升级。此时的刘强东，这个看似硬派的企业家展现了他的另外一面。

　　京东内部人士称，刘强东对内管理上他是一个十足的性情中人。在外，他是“刘总”;在公司，他是“东哥”。来自江苏宿迁农村家庭的刘强东，有一种与生俱来的对劳动者，特别是一线员工的敬意和尊重。在京东内部，流传着很多关于他看似一时冲动，实则充满柔情的管理故事，而这些故事大多数是面对基层员工。这些时候，刘强东显得太不会“算计”。

　　京东内部员工还透露，刘强东会三不五时就提出给一线、基层员工增加福利、追加派股。2015年京东年会上，他临时起意，自掏腰包，现场任性地追加了100万元现金发给一线配送员。

　　今年5月，刘强东跟300多个老员工代表坐在一起吃火锅，每个人都上去跟他合影。据说合照环节他站了将近半个小时，光来合影的人就排了十多米的队。无论是快递员、还是办公室小职员，他谁都来者不拒。当天，他还给5年及10年老员工现场发“银条、金条”。

　　2014年春节，刘强东在报纸上看到，一名留守儿童因父母春节期间不回家而自杀。要知道，京东推出春节不打烊服务后，过年期间还留守一线的员工是以万计的。这时候，刘强东当即决定，给京东春节加班不回家乡的员工，每个孩子补贴3000元钱，让员工接孩子到身边过年，工作团圆两不误。这一决定，让京东光2014年春节就为员工多花了2200多万。

免责声明：本文由入驻邦投条平台的作者撰写，除邦投条官方账号外，文章观点仅代表作者本人，不代表邦投条立场，文章版权归原作者所有，请联系原作者申请授权。文章内容仅供参考，不构成投资建议。若有投资者据此操作，风险自担。如您发现内容存在版权问题，请提交相关链接至邮箱：banquan@rongebang.com，我们将及时予以处理。阅读更多有价值的内容，欢迎下载 邦投条APP